travailler

Travailler ensemble, cela suppose une répartition des tâches en fonction des responsabilités, des compétences et des disponibilités de chacun. Cependant, on a tous plus ou moins tendance à « accumuler » inconsciemment. Parfois par orgueil : « Je suis fort, je n’ai besoin de personne, je m’en sortirai toujours tout seul. » et souvent par conscience professionnelle : « C’est mon job, c’est à moi de le faire ! ».

Cependant, on ne peut pas être bon partout. Nous avons tous nos points faibles et il n’y a pas à en rougir ! Résultat : on perd parfois beaucoup de temps en faisant certaines choses soi-même, alors que tout irait plus vite et augmenterait la productivité si on refilait le bébé. Ceci permettrait ainsi de se concentrer sur l’essentiel de son travail.

D’où l’importance de savoir faire travailler les autres à sa place. Notons que toutes les enquêtes effectuées dans ce domaine montrent qu’environ 80 % des tâches effectuées par les cadres pourraient être confiées à d’autres.

Êtes-vous assez habile pour vous « décharger » sur les autres ?
Cochez chaque fois que vous vous reconnaîtrez parmi les affirmations suivantes :

Faire le test