travailler

Travailler ensemble, cela suppose une répartition des tâches en fonction des responsabilités, des compétences et des disponibilités de chacun. Cependant, on a tous plus ou moins tendance à « accumuler » inconsciemment. Parfois par orgueil : « Je suis fort, je n’ai besoin de personne, je m’en sortirai toujours tout seul. » et souvent par […]

burn out

Travailler toujours plus, toujours plus vite, sans avoir le droit à l’erreur, avec un manque de perspective et de reconnaissance sur le long terme. C’est la fatalité dont de plus en plus d’actifs, notamment les cadres sont atteints. Le B.O.S. (« Burn Out Syndrome ») est l’épuisement professionnel, le fameux «Karoshi» (mort subite au travail) conduisant […]

leader

Pourquoi y a-t-il des dirigeants ? Le dirigeantisme serait-il le fait d’une vingt-quatrième paire de chromosomes ? Rassurez-vous, toutes les études montrent que l’aptitude à diriger dépend avant tout de l’environnement dans lequel nous vivons. On ne naît pas leader mais on devient leader grâce à un certain nombre de facteurs (éducation, expériences,…) et de compétences acquises dans différents […]

Bien que le silence soit un luxe difficile à obtenir, le dialogue est quand à lui indispensable au travail, en famille et plus généralement, dans la vie. De nombreuses recherches ont démontré que dans de grosses entreprises, les personnes les plus efficaces n’étaient pas systématiquement les plus intelligentes et blindées de prestigieux diplômes mais plutôt celles ayant […]

affirmer

Pour décrocher quoi que ce soit dans la vie (travail, contrat, client, amour,…), il faut être capable de s’affirmer ! Certaines personnes ont la chance d’avoir cette autorité naturelle de part certains traits physiques (grande taille, voix grave,…) ou de part certaines attitudes (sourires, gestes assurés, eye-contacts, discours directs et sans sous entendus,…), leurs permettant de […]