travailler

Travailler ensemble, cela suppose une répartition des tâches en fonction des responsabilités, des compétences et des disponibilités de chacun. Cependant, on a tous plus ou moins tendance à « accumuler » inconsciemment. Parfois par orgueil : « Je suis fort, je n’ai besoin de personne, je m’en sortirai toujours tout seul. » et souvent par […]

burn out

Travailler toujours plus, toujours plus vite, sans avoir le droit à l’erreur, avec un manque de perspective et de reconnaissance sur le long terme. C’est la fatalité dont de plus en plus d’actifs, notamment les cadres sont atteints. Le B.O.S. (« Burn Out Syndrome ») est l’épuisement professionnel, le fameux «Karoshi» (mort subite au travail) conduisant […]

oral

Toto doit faire un briefing oral aux commerciaux pour la mise sur le marché du dernier produit de la boîte. Il a un peu le trac puisqu’ils sont une bonne cinquantaine à l’attendre. De plus, on vient de lui annoncer qu’il n’aura plus qu’une demi-heure pour sa présentation à cause des retards. Toto entre en […]

leader

Pourquoi y a-t-il des dirigeants ? Le dirigeantisme serait-il le fait d’une vingt-quatrième paire de chromosomes ? Rassurez-vous, toutes les études montrent que l’aptitude à diriger dépend avant tout de l’environnement dans lequel nous vivons. On ne naît pas leader mais on devient leader grâce à un certain nombre de facteurs (éducation, expériences,…) et de compétences acquises dans différents […]

Bien que le silence soit un luxe difficile à obtenir, le dialogue est quand à lui indispensable au travail, en famille et plus généralement, dans la vie. De nombreuses recherches ont démontré que dans de grosses entreprises, les personnes les plus efficaces n’étaient pas systématiquement les plus intelligentes et blindées de prestigieux diplômes mais plutôt celles ayant […]

risque

Le degré de prise de risque permet souvent de faire la différence entre les petits et les grands succès. Sur cette échelle, chacun se trouve entre la risquophilie (décisions aventurières, impulsives, voire hasardeuses) et la risquophobie (absences d’initiatives, renoncements de projets,…). Et vous, où vous situez-vous sur cette échelle du risque ? Êtes-vous du genre à […]

affirmer

Pour décrocher quoi que ce soit dans la vie (travail, contrat, client, amour,…), il faut être capable de s’affirmer ! Certaines personnes ont la chance d’avoir cette autorité naturelle de part certains traits physiques (grande taille, voix grave,…) ou de part certaines attitudes (sourires, gestes assurés, eye-contacts, discours directs et sans sous entendus,…), leurs permettant de […]

agressivité

Tous les jours, nous nous retrouvons confrontés à la bêtise, la mauvaise volonté, la grossièreté, ou à l’agressivité des autres ayant pour conséquences de nous faire également monter dans les tours, voire de nous résigner. Certes, l’agressivité permet à court terme d’affirmer sa supériorité et d’éviter certains conflits. Cependant, ces types de réactions compromettront toutes les coopérations futures si vous êtes « condamné […]

séduction

L’essentiel de nos relations est basé sur la séduction. On séduit pour donner la meilleure image de soi, obtenir quelque chose des autres (respect, confiance, amour, avantages,…) et plus généralement, pour éviter au maximum les conflits. Il faut savoir que ce jeu de séduction est indispensable pour que nos relations soient plus agréables et que […]

respecter

Durant le bon vieux temps, comme diraient nos chers anciens, les rapports étaient codés. Parents-enfants, hommes-femmes, patrons-employés,… Bref, les limites entre l’acceptable et l’inacceptable étaient claires. Il ne fallait pas répondre à son prof, on laissait sa place assise à ceux qui en avaient vraiment besoin et on ne partageait pas son concert avec son […]